[법률저널=이성진 기자] 올해 신규 소방공무원은 지난해보다 대폭 줄어든 1,560명을 채용한다. 

소방청(청장 직무대리 남화영)은 올해 공개경쟁을 통해 730명(남 667명/여 63명), 경력경쟁을 통해 830명(남 575명/여 153명/양성 102명)을 신규 채용한다고 최근 밝혔다.

이는 지난해 3,814명보다 2,254명 감소한 것으로 무려 59.1%나 줄었다. 공채 1,947명에서 1,217명(62.5%)이, 경채는 1,867명에서 1,037명(55.5%)이 줄었다.

공채는 ▶경기도가 190명으로 가장 많고 이어 ▶서울 132명 ▶인천 95명 ▶부산 52명 ▶충북 46명 ▶경북 29명 ▶대구 28명 ▶강원 26명 ▶광주 25명 ▶경남 23명 ▶전북 20명 ▶전남 18명 ▶대전, 제주 각 15명 ▶창원 7명 ▶충남 6명 ▶울산 3명이다. 중앙과 세종에서는 올해 공채 채용이 없다. 

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이처럼 신규 소방공무원 채용 인원이 지난해보다 큰 폭으로 줄어든 것은 지난 정부에서 추진한 ‘소방공무원 2만명 증원’이 지난해 종료됐기 때문이다. 

문재인 정부는 업무량 급증, 법정정원 미충족 등 열악한 근무환경을 개선하기 위해, 5개년 로드맵, 즉 2017년 1,500명, 2018년 3,600명, 이후 2022년까지 점진적으로 14,900명을 충원하는 방식으로 119 구급대 등 소방공무원 2만명을 증원했다. 

지난 10일 소방청의 관계자 역시 본보와의 통화에서 “지난 5년간 2만명 충원이 진행됐고 지난해 마무리됐다”면서 “올해부터 예년 수준으로 되돌아가는 셈”이라고 감축 배경을 전했다.

관계자는 “따라서, 올해 신규 채용은 퇴직자, 관서 신설 등에 따른 것과 질병 또는 육아휴직에 따른 공백을 채우기 위한 통상적인 인력 규모가 반영된 결과”라고 덧붙였다.

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출처 : 법률저널(http://www.lec.co.kr)
 

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