인사혁신처에서 2026년 9급 국가직 채용인원을 발표했다.
올해 채용인원은 지난 수년간 이어온 전반적인 감소세를 유지했다.
2026년 9급 국가직 채용인원은 일반전형을 기준으로 2025년 3,950명에서 530명 감소한 3,420명 규모로 확정되었다.
이는 정부의 인력 효율화 기조에 따른 것으로 분석된다.






2026년 9급 국가직 직렬별 채용인원 (일반전형 기준)

행정직군: 세무직 대규모 증원, 일반행정 감소
행정직군에서는 세무직과 고용노동직의 증가세가 가장 눈에 띈다.
세무직은 2026년 총 1,100명을 선발하며 전년대비 225명이 증가했다.
고용노동직도 작년 30명에서 올해 무려 546명으로 대폭 증원되어,
행정직군 내에서 세무직과 함께 가장 크게 인원이 늘었다. 

특히, 세무직은 그동안 전국단위로만 채용을 실시했으나
2026년에는 강원지역에서 일반기준 20명(장애 1명)을 지역구분 모집으로 채용한다.
9급 국가직 공채 시험에서 지역별 구분모집은 일반행정직의 중앙부처와 우정사업본부 채용인원에 대해 실시하고 있으며,
2026년에는 세무직에서도 강원지역에 한해 실시한다.
인사처에 따르면 세무직은 향후에도 지역구분 모집을 통해 강원지역 인원을 별도로 채용할 것으로 밝혔다. 

지역구분 모집은 시험을 실시하는 년도의 1월 1일을 포함하여
연속 3개월이상 해당 지역에 주민등록이 되어 있어야 응시할 수 있다.
(단, 서울·인천·경기지역 구분 모집에는 주민등록지와 관계없이 누구나 응시할 수 있음)

지역구분 모집 합격자는 해당 지역에 소재한 각 중앙행정기관의 소속기관에 임용되며,
공무원 임용령에 따라 지역구분 모집처럼 근무예정지역을 미리 정하여 채용을 실시한 경우,
합격자는 임용일로부터 해당 지역에서 최소 5년간 근무하게 된다. 

인원이 크게 증가한 세무직, 고용노동직과 달리 매년 가장 많은 인원을 선발하는
일반행정(중앙부처/우정사업본부/경찰청 합산)은 올해 총 524명을 선발하여
전년대비 457명이라는 큰 폭의 감소세를 보였다.
교정직(남)도 212명을 선발하여 전년대비 371명 감소하며 감소 폭이 매우 컸다.



기술직군: 전반적인 감소세, IT 인력 수요 확인
기술직군은 총 384명을 선발하며 전년 630명 대비 채용인원이 약 39% 감소하였다.
가장 많은 인원을 선발하는 직렬은 전산개발 75명이며, 이어 일반농업 53명, 일반토목 46명 순이다.
특히 작년에 최대 규모였던 산림자원직이 116명에서 31명으로 크게 감소했다.
기술직군에서 인원이 증가한 직렬은 전산직의 데이터 및 정보보호 직류로 매우 적은 증가 폭이긴 하지만
1명씩 인원이 증가하여 여러 기술직군에서도 IT 전문인력에 대한 정보의 수요가 꾸준함을 알 수 있다.



2026년 9급 국가직 공채 시험은 전반적으로 채용인원이 줄어든 만큼,
선택한 직렬에 따른 '눈치 싸움'보다는 자신이 선택한 직렬에서의 고득점이 가장 중요하다.
특히 세무, 고용노동, 관세직의 증원이 두드러지므로
그동안 해당 직렬을 준비해온 수험생들에게는 절호의 기회가 될 것으로 보인다.
반면 일반행정 및 기술직군은 채용인원이 줄어든 만큼 필기 커트라인 상승이 예상되므로
남은 기간 동안 약점을 확실하게 보완하는 정교한 학습 전략이 요구된다. 




2026년 9급 국가직 공채 시험일정

2026년 9급 국가직 공개채용 시험일정은 2월 2일(월) 원서접수를 시작한다.
필기시험은 4월 4일(토)에 실시될 예정이다.
그동안 2026년 시험을 준비해온 수험생들은 남은 기간 동안 필기시험 성적 확보에 총력을 기울여야 하며,
이어지는 면접시험까지의 일정을 미리 확인하여 준비해야 한다.
















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