2022년 하반기 경찰공무원 시험 일정, 원서접수 공고 7월8일, 시험일 8월20일, 합격자 발표 12월2일

경찰이 경찰관 채용 시 치르는 인·적성검사를 종합적 사고능력 진단 위주로 재설계한다.

경찰청은 29일 '경찰 공무원 채용 인성검사 및 적성검사 개발 연구용역'을 최근 발주했다고 밝혔다.

경찰은 현재 경찰공무원 채용시험시 실시하는 검사가 성격·가치·태도 등 인성검사에 중점을 두고 있어 적성에 해당하는 언어·수리·추리 등 종합적 사고능력 진단은 미흡하고, 수년에 걸쳐 응시하는 수험생의 경우 변별력이 하락할 수 있다고 판단, 추진 배경을 설명했다.

이번 연구에서는 현행 채용 인·적성 검사와 타 부처·민간 사례를 비교 분석해 경찰 공무원 채용에 적합한 신규 검사 도구를 개발할 예정이다.

현재 경찰 채용시험 인·적성검사는 성격 검사, 인재상 검사, 경찰 윤리 검사 등 총 3개 분야 450문항을 130분 동안 치르는 방식이다.

연구에서는 검사 분야 적정성과 적정 문항 수, 소요 시간도 재검토된다.

핵심 역량을 반영한 면접시험 5개 평가항목과 연계해 세부 평가항목도 재설계한다.

5개 평가 항목은 상황판단과 문제 해결, 의사소통, 공정·사명감·청렴성 등 경찰 윤리 의식, 성실성과 책임감, 팀워크다. 이밖에 잦은 대민 접촉과 심리적 긴장, 돌발상황 등에서 오는 심리적 부적응 요소 등을 선별할 수 있는 척도도 반영할 계획이다.


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출처 : 남도일보(http://www.namdonews.com)


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